2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃5篇

2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃篇1

　　xx年抓基層黨建工作情況：一是突出政治引領抓學教。抓實黨史學習教育，引導3.8萬個黨組織、26.4萬名黨員認真學習黨史，通過“工前半小時”“餐前一刻鐘”“車間小課堂”等創新形式、增強實效。全省舉辦黨組織書記、黨建指導員、出資人負責人等培訓班540期，培訓4.9萬人次。經常深入黨支部聯系點興華會計師事務所走訪調研，指導推進工作。協調省財政廳將部分省級行業（綜合）黨委工作經費列入年度預算。

　　二是聚焦提質擴面抓覆蓋。建立健全常態化排查、研判、預警機制，將11250戶企業、1032個社會組織納入工作對象。制定黨組織組建和培育計劃，全年發展黨員22050名，推動5591戶企業、881個社會組織新建黨組織。全面推開“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”，新建工青婦組織2.66萬個，中組部組織二局給予肯定。

　　三是突破重點難點抓攻堅。抓謀劃，針對上年反饋問題，聚力打造非公黨建2.0版，推進“雙創兩提升”工程，細化5大目標、15項舉措。抓園區，圍繞貫徹“園區黨建15條”開展全面評估、召開現場會，壓實園區黨工委責任。抓產業鏈，在鏈上組建黨建聯盟、產業黨委共241個，整合黨建資源，促進強鏈固鏈補鏈延鏈。抓隊伍，開展“紅領”認證試點，促進黨務工作者專業化發展。

　　四是著眼服務發展樹品牌。聚焦非公企業的急難愁盼問題和信訪訴求，開展黨建指導員“問題幫辦、助企發展”活動，12796名指導員走訪企業70867戶，收集問題51865個，辦結49064個，辦結率94.6%。注重發掘先進典型和基層經驗，面向基層征集好故事49個、典型案例68個，命名黨建示范點40個。中組部《組工信息》刊發我省園區黨建經驗，4個黨組織、3名黨組織書記受到全國表彰。

　　2022年抓基層黨建工作主要措施：一是始終把政治建設擺在首位。深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，鞏固拓展黨史學習教育成果，團結帶領非公領域廣大黨員、職工群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以優異成績迎接二十大召開。

　　二是抓細抓實“雙創兩提升”工程。圍繞2.0版目標任務，細化年度計劃、季度清單、月度任務，分解落實責任，加強跟蹤問效，強化清單化閉環式管理。大力實施單獨組建行動計劃，全面推行黨務工作者“紅領”認證，扎實推進產業鏈供應鏈創新鏈黨建。

　　三是推進重點區域領域黨建突破。緊緊抓住園區、樓宇、商圈市場等重點區域，緊盯互聯網、“小個?！?、律師、注會、注稅、民辦學校、民營醫院、快遞物流等重點領域，分類施策，務求實效。深化“問題幫辦、助企發展”活動，幫助非公企業紓困解難，有效化解信訪問題。

　　四是啟動非公黨建品牌建設計劃。學習借鑒滬蘇浙先進理念做法經驗，在各級各行業分別培育一批先進典型，構建多層次、多領域黨建品牌庫，發揮品牌引領和典型帶動作用，促進全省非公黨建整體水平提升。

2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃篇2

　　xx年抓基層黨建工作情況：一是抓引領促強基。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習黨的十九屆六中全會和“七一”重要講話精神，舉辦高校黨委書記讀書班。認真學習貫徹省委加強新一屆班子政治建設的決定精神，扎實開展黨史學習教育。學習貫徹高?；鶎狱h組織工作條例和加強中小學校黨建工作意見，夯實基層基礎。

　　二是抓整改促提升。抓好中央巡視反饋意見整改，將上輪述職指出問題納入其中，省屬高校全部按期銷號。首次開展高校政治監督談話和黨建“找差距、抓落實、提質量”專項行動，整改問題1891個。

　　三是抓創新促育人。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，推進“三全育人”試點省建設，在第27次全國高校黨建會上交流發言。在全國率先出臺高校意識形態工作問責辦法和分類管理方案。

　　四是抓信訪促穩定。本人帶頭落實定期接訪、重點約訪制度。加強對高校和市縣信訪工作的指導，保持教育系統和諧穩定。

　　五是抓履責促落實。工委會全年研究黨建議題58個，本人到基層調研黨建工作34次。完善高校綜合考核和教育督導考核指標，對述職評議考核排名靠后的高校黨委書記進行約談，壓實高校和市縣責任。在黨建引領下，11所高校46個學科進入ESI排名前1%。xx年省屬高校獲國家自科和社科基金613項，比上年增加86項。

　　2022年抓基層黨建工作主要措施：一是抓好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹，組織符合教育特點、彰顯特色的主題宣傳活動。

　　二是抓好中小學校黨組織領導的校長負責制實施工作。開展專題調研，制定貫徹落實措施和5項配套制度。定期開展調度，將推進中小學校黨組織領導的校長負責制情況納入市縣政府履行教育職責督導考核，壓實工作責任。

　　三是抓好基層黨組織組織力提升。實施高?；鶎狱h建提質創優三年行動。啟動省級第二批高校黨建“雙創”，培育省級黨建示范高校10個、標桿院系50個、樣板支部500個，推動黨建與事業發展的深度融合。

　　四是抓好思政課教學改革。在省屬高校全面開設“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課。加強省級智慧思政平臺、智慧思政課等建設，按時完成思政隊伍配備任務。

　　五是抓好意識形態和信訪工作。狠抓信訪辦理質量，破解重復信訪事項難題，堅決維護學校安全。

2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃篇3

　　xx年抓基層黨建工作情況：一是加強黨的領導，踐行“兩個維護”。落實“第一議題”制度，制定實施《貫徹〈省委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的決定〉的若干舉措》《貫徹省第十一次黨代會重點任務分工方案》《貫徹〈省委關于加強新一屆省委班子政治建設的決定〉的若干舉措》。完成省屬企業“黨建進章”和黨委前置研究討論事項清單制定工作。突出國資國企特色，深入開展黨史學習教育，引領保障省屬企業經營業績創歷史最好水平。

　　二是建強基層組織，提升黨建質量。開展全國國企黨建會議精神貫徹落實情況“回頭看”，企業基層黨組織標準化建設達標率99.3%。開展踐行“xx國資機關精神”活動，打造模范政治機關和一流國資監管機構。省國資委駐村扶貧隊獲評“全國脫貧攻堅先進集體”。

　　三是抓實群眾信訪，維護企業穩定。推動解決皖河農場職工養老保險等一批問題。

　　四是深化專項整治，保持高壓態勢。開展省屬企業“違規決策、違規投資、違規擔保、違規招投標”專項整治，落實整改任務1182項。開展虛假貿易專項整治和低效無效資產清退行動。推進重點領域腐敗治理，嚴肅查處違紀違法問題。

　　五是聚焦主責主業，層層傳導壓力。制定黨建工作要點和基層黨建“三個清單”。兩次通報意識形態領域重大風險。組織和參與開展政治監督談話，督促落實整改任務1460項。組織開展省屬企業黨建述職評議，約談2戶企業黨委書記。

　　2022年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以黨的政治建設為統領。衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷強化創新理論武裝。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，確保黨中央及省委決策部署落地落實。

　　二是推動黨的領導與公司治理深度融合。堅決貫徹“兩個一以貫之”，推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化，從組織制度機制上強化黨委領導地位。

　　三是著力鍛造高素質專業化干部人才隊伍。選優配強企業領導班子，分級分類抓好培訓，深入推進人才強企戰略，舉辦省屬企業“海納百川·企動未來”高端引才活動。

　　四是全面加強基層黨組織建設。開展“基層黨組織建設質量提升年”行動，出臺省國資委及省屬企業領導班子成員接訪下訪及閱批群眾來信制度，深化重復信訪和信訪積案專項整治，構建“黨建+信訪”工作機制，著力提升基層黨組織政治功能和組織力。

　　五是縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。聚焦近年來巡視巡察、審計監督、專項整治等發現的問題，組織開展以“全面清底、全面整改、全面規范”為主題的“回頭看”活動，部署開展省屬企業“合規管理年”活動，大力改進工作作風，保障推動國資國企高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃篇4

　　xx年抓基層黨建工作情況：一是強化政治引領。增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。召開“雙爭一創”行動經驗交流會，開展“省直機關創建模范機關先進單位”評選。開展“忠誠盡職勤為民我是黨員勇爭先”主題黨日。舉辦“送理論進機關下基層”宣講160余場。

　　二是強化基層導向。提請省委印發《關于進一步加強省直機關基層黨組織建設推動機關黨的建設高質量發展的意見》，出臺加強中央駐皖單位和省級社會組織黨建工作文件。建立首批31個黨支部主題黨日基地。開展“兩優一先”評選表彰工作。發放“光榮在黨50年”紀念章6008枚。全年培訓黨員干部5300余人次。

　　三是強化使命擔當。開展12項黨史學習教育重點工作。舉辦系列藝術黨課50場，錄播15期“百年黨史·大家說”微視頻。舉辦全省黨政機關群眾歌詠大會、紅色經典誦讀競賽及成果展演，受到黨史學習教育中央第三指導組充分肯定。

　　四是強化為民宗旨。組織3萬余名黨團員開展志愿服務16萬小時，幫助群眾實現8000余個微心愿。動員14萬名黨員干部購買幫扶產品5800萬元。劃撥60萬元黨費專項支持疫情防控工作。

　　五是強化工作質效。組織4輪全覆蓋效能明查暗訪，開展省政務服務辦結件“回頭看”等6次專項督查，發出整改通知89份，約談13家單位。督導64家單位“大改建”專項行動，積極挽回經濟損失，嚴肅追責問責。

　　2022年抓基層黨建工作主要措施：一是積極營造忠誠盡職、奮勇爭先的良好氛圍，綜合運用日常指導、定期督查、走訪調研、述職考核等措施，推動黨建責任落實，確保各項制度規定不折不扣貫徹；

　　二是持續推進模范機關建設，深入實施基層黨建工作“領航”計劃和“雙爭一創”行動，培育一批鮮活新穎、務實管用、彰顯單位特色、融合業務緊密的黨建工作品牌；

　　三是聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心職責，充分發揮機關黨建的引領、保障、約束作用，大力開展黨建、業務“雙優”黨支部建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；四是堅持源頭治理和重心下移，嚴格落實《關于基層黨建考核信訪工作方案》，完善黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議工作，指導督促省直單位把信訪工作納入基層黨建重要內容，積極構建“黨建+信訪”工作格局。

2022年基層黨建工作情況總結及下一步工作計劃篇5

　　xx年抓基層黨建工作情況：一是抓黨建促發展。創新實施“四千工程”并與“雙招雙引”結合，選派3200余名干部外出體悟實訓、駐企服務，促成立頓茶葉基地等502個項目落地，拉動經濟增長創2014年以來最好水平。圍繞九大新興產業和文旅融合，組建長三角、珠三角科技人才合作中心，引進百名博士入企服務，黨建引領生態保護和綠色發展經驗被《學習時報》《黨建研究》刊發。抓黨建促鄉村振興，黨建引領信用村授信26.5億元，村均集體經濟經營性收入36.6萬元。

　　二是抓基層夯基礎。扎實開展黨史學習教育，組織建黨100周年系列慶?；顒?，迎客松黨委獲評全國先進基層黨組織。推動基層黨建全面過硬，村書記中致富帶富能力強人員占82.7%、提高41個百分點，組建商會協會民營企業黨建聯盟及12個產業綜合黨委并入選“全國年度百個兩新黨建優秀案例”。組織“我在防疫一線”先鋒行動，推動35項巡視整改任務完成和基本完成34個。

　　三是抓作風辦實事。實施“20+7”服務群眾滿意度提升工程，各級辦理民生實事13萬件。創設“平安指數”，創新鄉村微網格治理模式，推廣“聽、理、勸、借、讓、和”六字訣，打造“作退一步想”工作室1000余個，有效化解矛盾1.26萬件、成功率98.5%，群眾安全感連續7年全省前列，我市成為全省唯一3獲“長安杯”的城市。

　　2022年抓基層黨建工作主要措施：一是推動黨建全面提升。實施黨建帶群建促鄉村振興滿天星工程，每年選調100名優秀村黨組織書記到江浙名村掛職，村集體經濟經營性收入50萬元以上強村占比提至20%以上。實施城市黨建先鋒領航工程，培育非公經濟和社會組織黨建示范典型100個、村企合作“雙促雙贏”示范典型30個以上。

　　二是推動黨建賦能發展。一手抓富民工程，一手抓稅源工程。緊扣有效投資攻堅等十大行動，實行書記領銜的雙月重點工作調度機制，圍繞三次產業高質量協同發展抓黨建，加強智能制造、文旅融合、農業六業千億等產業鏈黨建，擴面深化黨建引領信用村建設。推進關鍵崗位外出體悟實訓全覆蓋，組建市縣聯動“雙招雙引”小分隊，簽約落地億元以上項目140個以上。抓實迎客松英才計劃和徽匠振興計劃，“十四五”引進高層次人才團隊20個、高端人才500名、大中?；A人才10000名。

　　三是推動黨建服務群眾。組織開展干部能力作風提升年活動，常態落實“我為群眾辦實事”、“訪萬企、解難題”行動，在優化營商環境、教育集團化辦學、醫療高品質服務、安全生命線工程等領域取得標志性成果。四是推動黨建引領治理。實施黨建引領基層社會治理“1311”工程，探索破解資源分散、基層薄弱等問題，落實“黨建+信訪”等4項機制，實現行政村和較大自然村“作退一步想”工作室全覆蓋，百萬人信訪量降至全省平均水平以下，爭創全國市域社會治理現代化試點合格市。